UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

Description du poste :

LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile 

RECRUTE :   2 Assistants de service social

A pourvoir immédiatement

CDD, CDI, mutation ou détachement

 

DEFINITION

Profession réglementée par le décret n° 93-652 du 26 Mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière. 

Il intervient auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médico-sociales, économiques et culturelles. 

 

MISSIONS DU POSTE 

Activités ou missions principales 

• L’assistant de service social a pour mission d’accueillir, d’informer, d’orienter et de soutenir les patients accueillis et leurs familles et de les accompagner dans leurs démarches. 

• Il a un rôle spécifique d’évaluation de la réalité sociale du patient et de sa famille. 

• Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par le patient et sa famille et propose des réponses adaptées. 

• Participant à la prise en charge globale du patient, il peut mettre en place un accompagnement social en lien avec le projet thérapeutique du patient. 

• Il apporte aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient et de son environnement social et / ou son orientation. 

• Il assure la coordination avec les différentes institutions dans l’intérêt du patient. 

• Il accueille les stagiaires assistants de service social et assure la référence et le lien avec les centres de formation. 

Activités ou missions spécifiques 

• Activités spécifiques selon le projet de pôle 

 

IDENTIFICATION DU POSTE 

Liaisons hiérarchiques 

• L’assistant de service social est placé sous l’autorité du responsable de la filière socio-éducative et par délégation de l’assistant de pôle du pôle dans lequel il est affecté. 

Liaisons fonctionnelles 

En interne 

• Cadre socio-éducatif / Cadre de santé responsable de l’unité de soins 

• Médecin 

• Direction de l’offre de soins 

• Equipe pluridisciplinaire

En externe 

• Service des tutelles aux personnes 

• Education nationale 

• Services sociaux des collectivités territoriales 

• Familles des patients suivis 

• Services de la justice 

• Organismes de secours et de prévoyance 

• Institutions d’accueil des patients 

• Acteurs du maintien à domicile 

Place dans l’organigramme 

Selon le pôle 

Présentation du service 

Selon le pôle

 

COMPETENCES REQUISES

Formation indispensable 

• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (D.E.A.S.S.) 

Qualités professionnelles requises 

• Capacités d’accueil, d’écoute, d’empathie et disponibilité 

• Compétences relationnelles avec les patients et leurs familles 

• Capacités à réfléchir et à élaborer un projet en référence à une situation 

• Sens de l’initiative et force de propositions dans le cadre d’une relation d’aide 

• Capacités de distanciation 

• Sens du travail d’équipe et de partenariat 

• Respect du secret professionnel et du Code de déontologie

 

CORRESPONDANCE STATUTAIRE 

• Recruté par concours sur titre, par mutation ou détachement, l’assistant de service social est agent de catégorie B. 

• Assistant socio-éducatif 

 

CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE 

• Assistant social (code : 2A103) 

• Famille : social, éducatif et psychologique 

• Sous-famille : éducation et accompagnement social

 

Les Candidatures (CV et copie du diplôme) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines de l’établissement : Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  -  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou drh.recrutement@th-roussel.fr


Type de Contrat :
Durée hebdomadaire :
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : MO9088 (du 23/05/2021)

Publiée le : 23/05/2021

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