UN OUVRIER PRINCIPAL ELECTRICIEN

Description du poste :

LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

 

Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile RECRUTE :

1 Ouvrier principal Electricien

A pourvoir au 1er avril 2021

CDD, CDI, mutation ou détachement


DEFINITION

Electricien(ne) / Electrotechnicien(ne)

L’électricien ou l’électrotechnicien réalise la maintenance préventive et corrective des équipements et des installations électriques. Il participe également à la rénovation et la mise en conformité des équipements et des installations de courants forts et faibles.

MISSION DU POSTE 

1.       Activités ou missions principales

Courant Faible / Fort

Maintenance préventive et corrective sur les installations électriques (moyenne tension, basse tension) et sur les équipements électriques.

 IDENTIFICATION DU POSTE

1.       Liaisons hiérarchiques

Le Directeur de l’établissement

Le Directeur des Ressources Matérielles & Numériques

Le Responsable des Services Techniques

Le Responsable courant Faible / Fort 

2.      Liaisons fonctionnelles

a.      En interne

L’ensemble des directions fonctionnelles, médecins, cadres supérieurs, cadres des unités, personnel de l’équipe de sécurité, personnels administratifs et techniques.

b.      En externe

Entreprises Sous-traitantes (maintenance et travaux)

3.      Place dans l’organigramme

L’agent est placé sous l’autorité du Resp Courant Faible/Fort et du Resp. Des Services Techniques.

4.      Présentation du service

4 électriciens (dont un encadrant + 0,50 chargé de la sécurité incendie), 3 plombiers, 2 menuisiers, 1 peintre, 1 encadrant pour l’agencement / serrurerie / peinture, 3 jardiniers (dont un encadrant), 1 Mécanicien, 1 assistante du service, 1 charge de sécurité incendie (0.5), 1 responsable des services techniques.

Organisation du service : Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 16h (avec une pause méridienne de 1/2h)

COMPETENCES REQUISES

1.       Formation

CAP, BEP, BAC Pro, Bac Technique, courant fort/faible dans le domaine hospitalier serait un plus.

Permis B

2.      Qualité professionnelles requises

Sens de l’organisation, rigoureux et méthodique, connaissances informatiques, Maitrise de soi, écoute, pédagogie, diplomatie, Curiosité et sens du service public

MOYENS MIS A DISPOSITION

 RISQUES LIES A CETTE ACTIVITE

 10 Dangers Electriques contact direct ou indirect, 13 – Incendie – produit inflammable, 17 – Bactéries, virus, parasites 18 – Bruit, vibration 19 – Odeur, poussières 21 – Ambiance thermique 25 – Accident de plain-pied 

CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

1        Catégorie

Agent de catégorie C – Ouvrier Professionnel / Agent de Maitrise. 

 

Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  -  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr

 


Type de Contrat : CDD
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : MO9191 (du 22/05/2021)

Publiée le : 22/05/2021

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